Algemene voorwaarden

ALGEMENE VOORWAARDEN WERVING & SELECTIE van The Family Assistant 

Art. 1 Definities 

In deze voorwaarden wordt verstaan onder: 

1. Werving en Selectie: het behulpzaam zijn van opdrachtgever bij het zoeken naar kandidaten voor de functie van familie assistent waarbij de totstandkoming van een arbeidsovereenkomst of een daaraan verwante rechtstreekse arbeidsverhouding tussen de werkgever en de kandidaat wordt beoogd. 

2. TFA: The Family Assistant

3. Opdrachtgever: de natuurlijke persoon die opdracht geeft tot werving en selectie door TFA. 

4. Kandidaat: de (kandidaat-) Family Assistant/Nanny die betrokken wordt in de werving en selectie 

van TFA voor een opdrachtgever. 

5. Zoekopdracht: de overeenkomst tussen de opdrachtgever en TFA op grond waarvan TFA werving en selectie activiteiten verricht ten behoeve van de betreffende opdrachtgever. 

Art. 2 Totstandkoming van een zoekopdracht 

1. Alle offertes van TFA zijn vrijblijvend tenzij het tegendeel uitdrukkelijk in een individueel gerichte schriftelijke offerte is kenbaar gemaakt. In een offerte vermelde prijzen zijn exclusief BTW tenzij anders aangegeven. 

2. De zoekopdracht komt tot stand nadat TFA de ontvangst door haar van een mondelinge, telefonische of gemailde toestemming van de opdrachtgever aan de opdrachtgever schriftelijk of per e-mail heeft bevestigd. Uitsluitend TFA geldt tegenover de opdrachtgever als opdrachtnemer. De toepasselijkheid van de artikelen 7:404 en 7:407 lid 2 van het Burgerlijk Wetboek is uitgesloten. 

3. Op een zoekopdracht zijn deze algemene voorwaarden, werving en selectie van toepassing. 

Art. 3 Uitvoering van een zoekopdracht 

1. Door de aanvaarding van een zoekopdracht tot werving en selectie neemt TFA een inspanningsverplichting op zich. Een voordracht van een kandidaat komt tot stand naar beste inzicht en conform de normen van goed vakmanschap. 

2. Inlichtingen die door de opdrachtgever zelf aan TFA zijn verstrekt, zullen als juist worden aanvaard.

3. Referenties worden uitsluitend ingewonnen met toestemming van de kandidaat. 

4. De opdrachtgever is verantwoordelijk voor zijn uiteindelijke keuze van een kandidaat en voor de aanstelling.

5. TFA is niet aansprakelijk indien de kandidaat niet blijkt te voldoen aan de vereisten of de verwachtingen van de opdrachtgever tenzij dit het aantoonbare directe gevolg is van handelen of nalaten door TFA in strijd met het bepaalde in lid 1 van dit artikel. Eventuele aansprakelijkheid van 

TFA in dat geval is beperkt tot directe schade van de opdrachtgever en tot maximaal de in verband met de betreffende zoekopdracht aan de opdrachtgever in rekening gebrachte en/of te 

brengen vergoeding. 

Art. 4 Duur van een zoekopdracht 

1. Een zoekopdracht eindigt door het slagen daarvan bestaande in de acceptatie door de opdrachtgever van de voorgedragen kandidaat of door het verstrijken van de eventueel overeengekomen maximale duur van de zoekopdracht. Partijen kunnen deze duur in onderling overleg verlengen. 

2. De opdrachtgever kan op ieder willekeurig tijdstip de zoekopdracht schriftelijk beëindigen. 

Artikel 5 Kandidaten van TFA 

1. De kandidaat heeft voorafgaande aan de plaatsing bij een gezin de Start-up Masterclass van de The Family Assistant gevolgd of gaat deze zo spoedig mogelijk volgen.

Art. 6 Vergoeding 

1. TFA en opdrachtgever komen bij het tot stand komen van de zoekopdracht een vergoeding overeen van twee keer het bruto maandsalaris van de Family Assistant/Nanny en een maandelijkse fee van €350,- die doorloopt tot einde contract met de Family Assistant/Nanny (welke automatisch wordt afgeschreven). Deze opdrachtbevestiging en kosten worden vastgelegd in een e-mail van TFA aan de opdrachtgever.

of

Eenmalig drie keer het bruto maandsalaris van de Family Assistant/Nanny zonder maandelijkse kosten.

2. Eventuele additionele kosten, welke in overleg met de opdrachtgever door TFA in het kader van de uitvoering van de zoekopdracht worden gemaakt, zoals bijvoorbeeld reis en/of verblijfskosten van de kandidaten, de huur locatie voor gesprekken, e.d., komen naast de overeengekomen vergoeding voor rekening van de opdrachtgever. 

3. Bij het starten van een zoekopdracht via TFA wordt een startfee van €500,- in rekening gebracht, zodra deze is voldaan, start TFA met de zoekopdracht van een kandidaat en zal TFA een vacature online plaatsen. 

4. Indien en voor zover de opdrachtgever voor zich, middels derden en/of voor derden een arbeidsverhouding van welke aard dan ook aangaat met een door TFA geworven en/of geselecteerde kandidaat, dan is Opdrachtgever aan TFA een vergoeding verschuldigd ter hoogte van drie met de familie assistent overeengekomen bruto maandsalarissen op basis van een 40-urige te vermeerderen met daarover verschuldigde BTW. 

5. In geval de opdrachtgever de zoekopdracht wenst te wijzigen of aan te vullen, zal TFA aangeven in hoeverre de wijziging en/of aanvulling wijziging van de verschuldigde overeengekomen vergoeding tot gevolg heeft. 

6. Opdrachtgever is gehouden om TFA terstond te informeren indien een in lid 4 bedoelde arbeidsverhouding tot stand is gekomen, onder opgave van het met de familie assistent overeengekomen bruto maandsalaris op basis van een 40-urige werkweek. 

Art. 7 Betaling en gevolgen wanbetaling 

1. De opdrachtgever is te allen tijde gehouden elke door TFA ingediende factuur voor werving en selectie te voldoen binnen 14 dagen na factuurdatum tenzij anders is overeengekomen. Bezwaren tegen de inhoud of hoogte van de facturen schort de betalingsverplichting niet op. 

2. Uitsluitend betalingen aan TFA werken bevrijdend. 

3. Reclames omtrent enige factuur moeten binnen 14 dagen na factuurdatum schriftelijk bij TFA zijn ingediend. De bewijslast betreffende tijdige indiening van de reclame rust bij de opdrachtgever. Na deze termijn worden klachten niet meer in behandeling genomen. Een reclame kan niet leiden tot opschorting van een betalingsverplichting. 

4. Bij niet tijdige betaling is Opdrachtgever zonder ingebrekestelling in verzuim en is TFA gerechtigd wettelijke rente en/of buitengerechtelijke kosten in rekening te brengen.

Art. 8 Aansprakelijkheid 

1. TFA draagt generlei aansprakelijkheid voor schade en verliezen – waaronder begrepen gevolgschade – ten gevolge van handelen of nalaten van kandidaten met wie de opdrachtgever (mede) als gevolg van de werving en selectie door TFA een arbeidsovereenkomst of een daaraan verwante overeenkomst heeft gesloten. 

Art. 9 Geheimhouding 

1. TFA verplicht zich geheimhouding te betrachten ten aanzien van alle gegevens en informatie omtrent de opdrachtgever, die zij heeft verkregen of die zij zal verkrijgen tijdens de duur van de overeenkomst met de opdrachtgever. De geheimhoudingsplicht strekt zich niet uit tot gegevens van algemene bekendheid of tot gegevens die wettelijk openbaar moeten worden gemaakt. 

2. TFA zal deze geheimhoudingsverplichting ook opleggen aan haar werknemers en eventuele andere personen die zij bij de uitvoering van de zoekopdracht inschakelt. 

Art. 10 Verbod tot indienstneming van personeel 

1. Het is de opdrachtgever niet toegestaan om binnen een periode van 6 maanden nadat TFA in het kader van de opdracht tot werving en selectie aan Opdrachtgever heeft gepresenteerd, met deze kandidaat rechtstreeks voor zich, middels derden en/of voor derden een arbeidsverhouding van welke aard dan ook aan te gaan of direct of indirect te werk te stellen, behoudens voorafgaande schriftelijke toestemming van TFA. 

2. In geval van overtreding van lid 1 van dit artikel is de opdrachtgever aan TFA een direct opeisbare boete verschuldigd ter grootte van zes bruto maandsalarissen van de betreffende kandidaat, onverminderd de mogelijkheid die de wet biedt om schadevergoeding en/of nakoming van het verbod te vorderen. 

Art. 11 Toepasselijk recht en bevoegde rechter 

1. Op de rechtsverhouding tussen TFA en de opdrachtgever is Nederlands recht van toepassing. De Nederlandse rechter is bevoegd kennis te nemen van / te oordelen over geschillen tussen TFA en de opdrachtgever, voortvloeiende uit of verband houdende met de zoekopdracht of enige andere rechtsbetrekking tussen TFA en de opdrachtgever.